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長城二礦:創新創效的“孵化器”
發布時間:2019-04-18 文章來源:本站新聞 作者:裴梅梅 瀏覽:
 

本網訊 內蒙能源長城二礦“曉霞”勞模創新工作室緊緊圍繞影響安全生產、制約經濟效益提升的重點、難點、關鍵點,開展技術攻關、技術革新和技術成果的轉化與應用活動。去年以來,該勞模工作室完成技術創新項目169項,創造經濟效益980萬元。

他們實施“崗位創新、科技攻關、‘QC’小組、成果推廣、專利申報”五位一體運作,每月集中開展一次活動,總結上月工作,排定當月的創新項目,落實攻關人員,同時,設立了《重點攻關項目辦公網懸掛認領制度》,通過公司內部辦公網對相關課題實施全員認領制度,拿出部分創新項目進行“問題懸掛”,鼓勵全礦職工進行攻關。對創新項目,進行評價、評審和獎勵,對重大創新成果年終實行重獎;同時對優秀創新成果實現“冠名制”,凡被冠名的創新成果發明人,發放現金、宣傳推介、獎勵積分,使創新者名利雙收。

亓豐貴是該礦機電工區的一名普通職工,下班就愛往創新工作室里跑,和技術人員一塊切磋交流技術,工作室成立以來“老亓”完成小改小革及各類創新項目就有11項,解決了本崗位許多安全生產難題。其中“豐貴皮帶清掃法”、“豐貴便攜式加油機”和“豐貴皮帶調偏法”3項創新成果均是以他的名字冠名,創新模型也在工作室的展臺上展出,因此他還登上了礦上的“星光大道”。

如今,該勞模創新工作室帶出了大批骨干,迅速從創建之初的6人發展到現在的40多人,成為了創新創效的“孵化器”。

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